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한국교직원공제회는 전국 교직원의 생활 안정과 복리 증진을 위해 1971년 특별법(법률 제2296호)에 의해 설립된 국내 유일의 교직원 복지
기관으로, 모든 교직원이 교직에서 보람을 느끼고 생활의 풍요를 누릴 수 있도록 각종 공제 제도와 더불어 회원을 위한 다양한 복리후생 혜택을
제공하고 있습니다. 공제회는 회원, 임직원, 정부, 지역사회, 협력 회사로 구성된 이해관계자 그룹과 다양한 소통 채널을 구축하고 지속해서
의견을 수렴해 경영 전략에 반영하고 있으며, 경제·사회·환경 부문의 조화로운 성장을 통한 지속가능경영을 도모하고 있습니다.
한편, 공제회는 2008년 이래 격년으로 ‘지속가능경영보고서’를 발간하고 있습니다. 이번 2019-2020 지속가능경영보고서는 일곱 번째 발간한 것으로,
▲환경·사회·지배구조(ESG) 하이라이트 ▲행복한 동행과 최고의 금융을 선도합니다 ▲함께 발전하는 사회에 기여합니다 ▲책임있는
거버넌스를 구축합니다 등 주요 성과를 담고 있습니다. 그 중 핵심 목표로 보는 지속가능경영 성과를 소개합니다. 
보고 기준
이 보고서는 GRI(Global Reporting Initiative) Standards의 핵심적
방법(Core Option) 및 AA1000AP 2018에 부합하도록 작성되었으며,
사회적 책임에 관한 국제표준인 ISO 26000과 지속가능발전목표(SDGs,
Sustainable Development Goals)를 적용하였습니다.
보고서 내 재무 정보는 한국채택국제회계기준인 K-IFRS에 의거합니다.
보고 기간 및 경계
2019년 1월 1일~2020년 12월 31일
(일부 정량 성과의 경우 3개년 성과 보고, 일부 2021년 상반기 성과 포함)
*최근 보고서 발간: 2019년 11월
보고서 정보
이 보고서는 국·영문으로 발간되었으며, 한국교직원공제회 홈페이지 (www.ktcu.or.kr)에서 다운로드하실 수 있습니다.
