1971년 6월 첫 시행되어 50년이 넘는 한국교직원공제회 역사와 함께 해오며 회원들에게 사랑받아온 공제회 대표 저축 제도, 장기저축급여는 1구좌당 600원씩, 최저 3만원(50구좌)에서 최고 90만원(1,500구좌)까지 10구좌 단위로 가입이 가능합니다. 가입 시 한국교직원공제회 일반회원 자격이 부여되므로 회원으로서 대여, 보험 및 다양한 복지서비스 혜택을 누릴 수 있고, 회원의 든든한 노후 생활자금 마련을 위해 설계되었기 때문에 가입한 직후부터 원하는 납입금액으로 퇴직 시까지 오랜 기간 가입이 가능하여 불어나는 연복리 효과를 누릴 수 있습니다. '21년말 기준 약 76만여 명의 회원이 장기저축급여 제도에 가입, 공제회의 평생 금융, 복지서비스를 이용하고 계시며, 더불어 퇴직 후 분할급여금이나 퇴직생활급여로 전환해 연금처럼 나눠 받으며 체계적으로 저축금액을 관리할 수 있습니다. ‘22년 7월 장기저축급여 급여율이 연 3.74%에서 연 3.80%로, 0.06%P 인상됩니다.

퇴직 후에도 안정적인 현금 관리를 통한 여유로운 노후를 마련해드리기 위해 연금형 제도인 장기저축급여 분할급여금을 ‘15년 3월부터 시행하고 있습니다. 이는 재직 중 장기저축급여를 통해 적금 형식으로 마련한 노후자금인 퇴직급여금 중 일정금액을 퇴직 후 정해진 기간 동안 분할하여 수령하실 수 있는 연금형 제도입니다. 퇴직 후 분할급여금을 수령하는 기간 동안 추가로 발생하는 부가금에 대해서도 회원님의 장기저축급여 퇴직급여금에 적용된 세율과 동일한 세율을 적용받으며, 금융소득종합과세 대상에서 제외되고, 각종 운용수수료 역시 부과하지 않습니다. 특히 높은 이자율과 0~3%대의 세제혜택을 제공하고 있습니다. 분할급여금은 퇴직 시 단 한 번, 퇴직일 기준 장기저축급여 퇴직급여금 범위 내에서 신청 가능하며, 퇴직급여금 수령 후 신청이 불가능합니다. ‘22년 4월 말 기준 특별회원 총 45,697명이 가입하셨으며, 부담원금 총액 3조 1,874억 원에 달하고 있습니다. 퇴직생활급여 급여율에 일정 수준의 추가 금리를 적용하여 ‘22년 7월부터는 연 3.20%으로 급여율이 0.21%P 인상됩니다.

풍요로운 노후생활을 위한 저축제도 퇴직생활급여도 운영하고 있습니다. 회원님께서 퇴직 시 수령한 각종 연금이나 공제회 장기저축급여 퇴직급여금 등을 위탁받아 높은 급여율(이자율)로 운용하는 노후생활 보장제도입니다. ‘87년 4월부터 시행해온 역사를 가진 퇴직생활급여는 현재 부가금형·확정연금형·적립형으로 구분하여 운영하고 있으며, 희망하시는 자금 운용계획에 따라 선택하실 수 있는 다양성을 드리는 회원 중심형 노후생활보장제도입니다. ‘22년 7월부터 퇴직생활급여 부가금형·적립형은 연 2.90%, 확정연금형은 연 3.20%로 각각 0.30%P, 0.21%P 인상됩니다.

목돈급여는 장기저축급여에 가입한 일반회원의 여유자금을 높은 급여율로 운용해 목돈 마련에 도움을 드리고자 설계된 제도입니다. 목돈급여는 자금 운용 계획에 따라 목돈 납입 후 가입기간 동안 이자를 분할 지급하고 청구 시 원금을 받을 수 있는 ‘부가금형’, 목돈 납입 후 청구 시 원금과 이자를 일시에 받을 수 있는 ‘예탁형’, 매월 일정액을 납부하고 만기 시 원금과 이자를 일시에 받을 수 있는 ‘적립형’ 중 선택할 수 있습니다. ‘22년 7월 목돈급여 급여율이 연 2.60%에서 연 2.90%로, 0.30%P 인상됩니다

한국교직원공제회 법인회원을 위한 법인예탁급여의 급여율도 ‘22년 7월부터 연 2.40%에서 2.70%로 0.30%P 인상됩니다. 법인예탁급여는 안정적 자산 운용을 위한 법인회원 전용 상품으로 사립학교법에 따른 학교 법인 등이 가입할 수 있습니다. 가입 금액은 1억 원 단위로 법인별 최고 300억 원까지 가입할 수 있으며, 가입 기간은 1년입니다. 현재 ‘22년 4월 말 기준 총 151개 법인(243개 기관)이 가입했습니다.