글 (사)한국EAP협회
연말이 다가오면 찾아오는 스트레스, 어떻게 해결할까요?
직장인들은 연말에 스트레스를 더 많이 받는 이유로 다음과 같이 답변했습니다. ‘한 해 동안 성취한 것 없이 시간이 흘렀다는 허무감’, ‘한 살 더 먹는다는 것에 대한 우울감’, ‘연말 실적 평가에 대한 압박감’, ‘승진이나 변화를 모색해야 한다는 불안감’, ‘새해에는 뭔가를 이뤄야 한다는 조바심’, ‘경제적 여유 부족’ 등 우리 모두 공감할 수 있는 이유로 스트레스를 받고 있습니다.스트레스는 자신이 원하는 것을 알게 해 주는 신호
건강 심리학자이자 「스트레스의 힘」 저자인 캘리 맥고니걸 박사는 스트레스에 대한 인식을 바꿔볼 것을 제안합니다. 맥고니걸 박사는 자신이 얻고자 하는 것을 얻지 못하도록 방해받거나, 자신이 원하는 가치나 중요하다고 느끼는 것을 지키지 못하도록 위협받을 때 스트레스를 받는다고 이야기합니다. 한편으로는 스트레스를 자신이 무엇을 원하고, 중요하게 여기는지를 알려주는 신호로 해석할 수 있다는 것입니다. ‘한 해 동안 성취한 것 없이 시간이 흘렀다는 허무감’으로 스트레스를 받는다는 것은 그만큼 내가 ‘성취감을 느낄 수 있을 만큼 알차게 시간을 보내고 싶어 하는구나’라는 뜻이고, ‘나이를 먹는 것에 대한 압박감’은 내가 ‘활력과 생동감 있는 삶을 살고 싶어 하는구나’라는 바람을 가지고 있음을 의미하는 것일 수 있습니다. ‘새해에는 뭔가를 이뤄야 한다’는 조바심으로 스트레스를 받는다면 ‘새해에 더 발전하고 싶은 마음이 있는 동시에 마음의 여유를 갖고 싶어 하는구나’라고 자신의 속마음을 알아차려 줄 수도 있습니다.가장 좋은 해소법은 문제에 직면하는 것
심리학자 아미르칸 교수는 스트레스 대처 전략으로 세 가지를 제시합니다. 하나는 ‘회피’입니다. 스트레스 상황을 잊기 위해 영상을 보거나 운동을 하는 것, 잠을 자는 것 등이 여기에 해당합니다. 다른 하나는 ‘사회적 지지’를 추구하는 전략입니다. 친구나 가족에게 어려움에 대해 호소하고 정서적으로 공감을 받으며 대화를 나누는 방법입니다. 마지막 하나는 ‘문제 해결’ 전략입니다. 문제를 직접 해결하기 위해 직면하는 것입니다. 연구에 따르면 문제 해결 전략이 나머지 두 전략에 비해 스트레스 수준을 낮추는 데 가장 효과적인 것으로 확인되었습니다.♥ 「The-K 마음쉼」 이용 안내 ♥